Le comité social et économique (CSE) confirme les charges du CHSCT concernant la santé, la sécurité et les conditions de travail. Il exerce des fonctions en cas d’accidents de travail ou de problèmes de santé des salariés dans l’entreprise et doit être assemblé. Quel…
Lire la suiteVous savez ce qu’est qu’un comité d’entreprise ou C.E ? Si ce n’est pas le cas, sachez qu’il s’agit d’une institution qui représente le personnel et elle est obligatoire pour toute entreprise ayant plus de 50 salariés. En dessous de…
Lire la suiteLes membres du CSE doivent suivre des formations pour qu’ils puissent avoir les compétences nécessaires pour exécuter les tâches qui leur sont dédiées. Cette formation se renouvelle suivant les mandats pour les membres du CSE. À noter que les heures…
Lire la suiteLe comité social et économique rassemble en une seule entité les délégués du personnel ainsi que tous les comités d’entreprise tels que le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et comité d’entreprise. Un CSE est obligatoire…
Lire la suiteL’ordonnance Macron du 22 septembre 2017 a remplacé les anciennes instances représentatives du personnel par le Comité social et économique ou le CSE. Les membres de ce comité doivent se réunir régulièrement afin d’exercer correctement leurs responsabilités. Les modalités d’organisation…
Lire la suiteLe comité social économique ou CSE est une instance qui représente le personnel. Ce dernier réunit les instances représentatives qui s’y trouvent. Il s’agit en effet, du comité de sécurité, des conditions de travail, de l’entreprise, de l’hygiène et des…
Lire la suiteParfois, un salarié demande une avance sur salaire auprès de son employeur car il a besoin d’argent avant la date prévu du paiement. Quelle conduite l’employeur doit-il tenir si la situation se présente ? Qu’est-ce qu’une avance sur salaire ? L’avance…
Lire la suiteLe Comité social et économique ou plus connu sous l’acronyme CSE est un cadre nouvellement créé pour apporter certaines réformes. Elle est le résultat de la fusion entre toutes les anciennes IRP ou « instance représentatives du personnel ». Les…
Lire la suiteUn comité social et économique (CSE) est une plateforme qu’une entreprise disposant d’au moins 11 salariés doit mettre en place depuis le 1er janvier 2020. Il vise notamment à simplifier la progression des entreprises grâce à ses trois instances à savoir les…
Lire la suiteMise en place par les ordonnances Macron du 22 septembre 2017, le Comité social et économique remplace le CHSCT, le CE et les délégués du personnel. Désormais, c’est la seule instance qui représente le personnel au sein de toute entreprise…
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